Des activités simples pour créer du lien et favoriser la cohésion lors d’un team building
Que ce soit pour une réunion, un séminaire ou un atelier, un bon ice breaker est essentiel pour instaurer une bonne ambiance et favoriser la cohésion d’équipe lors d’un team building.
Ces activités permettent de créer du lien, de renforcer la communication et la collaboration.
Voici cinq idées simples et efficaces pour dynamiser votre prochain team building.
1. Se présenter avec un adjectif
Chaque participant doit se présenter en ajoutant un adjectif qui commence par la même lettre que son prénom (exemple : « Sophie la Sympathique »).
Cela aide à retenir les prénoms de manière ludique et détendue. En plus de rendre les présentations plus engageantes, cette activité donc permet de briser la glace simplement.
Elle permets également de donner un aperçu de la personnalité de chacun des participants car elle peut susciter des rires et des discussions.
2. Un tour de table avec une question originale
Pour éviter les introductions classiques, proposez une question originale à chaque participant comme par exemple : « Si vous étiez un superpouvoir, lequel choisiriez-vous ? », « Quel est votre plat préféré ? » ou encore « Quelle est votre meilleure anecdote de voyage ? ».
Ces questions permettent d’engager la discussion et de mieux connaître ses collègues de manière ludique et spontanée.
Cette approche encourage chacun à partager une part de sa personnalité, favorisant la connexion entre les membres de l’équipe.
3. Le jeu des deux vérités et un mensonge
Chaque participant doit réfléchir à trois affirmations sur lui-même : deux qui sont vraies et une qui est fausse.
Ensuite, chaque personne énonce ses trois affirmations devant le groupe, et les autres doivent deviner laquelle est le mensonge.
Cette activité est idéale pour en apprendre davantage sur ses collègues de manière ludique et surprenante. Cela suscite la curiosité, l’écoute et crée des conversations amusantes sur des anecdotes personnelles.
4. Le bingo des collègues
Préparez une grille avec des caractéristiques comme « Aime le café », « A déjà voyagé en Asie » ou « Joue d’un instrument de musique ».
Chaque participant doit discuter avec ses collègues pour trouver des personnes correspondant à ces critères et cocher un maximum de cases.
Cela encourage les interactions et permets d’apprendre des choses amusantes sur ses collègues. Donc, le premier à compléter une ligne ou une colonne peut être récompensé, ajoutant ainsi un aspect ludique et compétitif à l’exercice.
5. Le Compliment Éclair
Formez des binômes et laissez à chaque personne 30 secondes pour faire un compliment sincère à son partenaire.
Cela peut être sur une qualité professionnelle, une compétence ou un simple trait de caractère.
Cet exercice rapide et bienveillant aide à instaurer une ambiance positive et encourage la reconnaissance entre collègues. En mettant en avant les forces de chacun, cette activité booste la confiance en soi et renforce les relations de travail sur le long terme.
Conclusion
Un bon ice breaker doit être simple, accessible et efficace pour mettre tout le monde à l’aise.
Ces activités permettent de démarrer un événement d’entreprise sur une note conviviale et dynamique, en favorisant la communication et l’engagement des participants.
N’hésitez pas à les adapter selon votre public et vos objectifs ! Plus les collaborateurs se sentent à l’aise dès le début, plus ils seront motivé à participer et à tirer le meilleur parti de l’expérience de leur team building.
